De acordo com a coordenadora cabe ao Progestão “adotar as melhores práticas de gestão previdenciária, aprimorando governança, transparência, sustentabilidade e eficiência profissional”, por esse motivo a qualificação dos servidores é primordial.

Durante o encontro, que ocorreu no auditório do Instituto, foram destacados temas que vão desde os pilares do Programa e as dimensões, a importância de cada eixo, e a busca pela excelência – que é o nível 4. “Estamos na busca do nível 4, excelência máxima, que representa o mais alto patamar de maturidade e profissionalismo, demonstrando compromisso contínuo com a inovação, por isso temos que estar alinhados”, frisou a superintendente do Previ, Daniela Sevignani.

A busca, e consequentemente a conquista, do alto nível de gestão impactará no município de Sinop, uma vez que garantirá o posicionamento da autarquia, a segurança, e fortalecerá a credibilidade perante aos órgãos de controle. Já para os servidores será o reconhecimento nacional aliado a garantia de futuro, modelo de inspiração e responsabilidade direta. “Nossos servidores serão vistos como agentes de transformação. Hoje temos institutos que vem até Sinop para conhecer nosso trabalho, isso nos orgulha e mostra a dedicação de cada servidor”, finalizou Andressa.